Recruiter NRW (m/w/d)

Seit über 50 Jahren ist die INDUTEC-Unternehmensgruppe verlässlicher Partner für Dienstleistungen im industriellen Umfeld. Unsere Kunden, überwiegend aus der produzierenden Industrie, vertrauen unserer fachlichen Expertise und Professionalität als technischer Dienstleister, rund um Reinigung, Wartung und Instandhaltung.

Als familiengeführtes Unternehmen leben wir eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Toleranz wesentliche Faktoren der Zusammenarbeit sind. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster kultureller und gesellschaftlicher Herkunft als Team zusammen. Darauf sind wir stolz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region NRW einen
erfahrenen Recruiter (m/w/d)

In dieser Position sind Sie in erster Linie für die gezielte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten für gewerblich/handwerkliche Positionen sowie Vertriebspositionen und Führungskräfte-Nachwuchs verantwortlich.
Ihr Arbeitsort ist Kerpen/Rhein-Erft.

Unser Angebot

• familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Die Freiheit, kreative Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten
• 30 Tage Urlaub
• Ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
• Wertschätzung und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
• Firmen-Events
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Recruiting-Projekten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Aufgabe

• Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen Führungskräften zusammen, um die Qualifikationen zu verstehen und sicherzustellen, dass die ausgewählten Kandidaten die Anforderungen erfüllen
• Sie entwickeln Beziehungen, z.B. zu Bildungsträgern und führen neue Recruitingkanäle ein
• Active Sourcing: Über soziale Netzwerke und professionelle Plattformen identifizieren und sprechen Sie potenzielle Kandidaten an
• Kandidatenauswahlverfahren: Sie führen eigenverantwortlich Screening-Gespräche und Interviews, um die persönliche und fachliche Eignung der Kandidaten zu bewerten

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine kfm. Ausbildung, ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen fundierte Erfahrungen im Bereich High-Volume Recruiting, vorzugsweise im gewerblichen Bereich
• Ihre herausragenden Kommunikationsfähigkeiten können Sie gezielt in Erstgesprächen und im Active Sourcing anwenden
• Ihre kreative Ader spiegelt sich in Ihren erfolgreichen und innovativen Recruiting-Ansätzen wider
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint